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advalue Media GmbH
Über uns:In 14 Jahren hat sich advalueMedia von der inhouse-Agentur der Mercuri Urval Gruppe zu einem eigenständigen Dienstleister in der Personalbranche entwickelt. Als Netzwerkpartner des Mutterunternehmens nutzen wir das gegenseitige Know-how vor Ort und weltweit. 70 Büros in 22 Ländern garantieren, dass wir auch internationale Projekte reibungslos bewältigen. Darüber hinaus arbeiten wir in Regionen ohne eigene Niederlassung mit festen Kooperationspartnern zusammen.
Unser Team besteht aus drei Projektleitern und einem eingespielten Backofficeteam, so dass Sie sich auf eine optimale Projektführung mit einem festen Ansprechpartner verlassen können. Unsere Leistungen:Personalsuche: Wir finden Ihre Mitarbeiter Der eklatante Fachkräftemangel und das große Angebot an Kommunikationskanälen verlangt immer mehr nach Spezialisten mit intelligenten Suchstrategien, um Ihre Zielgruppe treffsicher zu finden und wirksam anzusprechen.
Damit Sie Sieger im „war for talents“ bleiben, beraten wir Sie zu den effizientesten Methoden und Möglichkeiten der nationalen und internationalen Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, „High-Potentials“ und Hochschulabsolventen. Und natürlich sorgen wir auch für den reibungslosen Ablauf Ihres Bewerbungsprozesses.
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Personalhandling: Sparen Sie Zeit
| Der Bewerbungsprozess ist in der Regel mit sehr hohem Zeitaufwand verbunden. advalueMedia übernimmt für Sie das gesamte Bewerbermanagement oder Ihrem Bedarf entsprechend auch nur Teile. So sparen Sie wertvolle Zeit und können sich ganz auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren. |
Personalimage: Starten Sie aus der richtigen Position
| Um die besten Mitarbeiter zu gewinnen, muss man als attraktiver Arbeitgeber überzeugen. Wir helfen Ihnen dabei, sich als Gewinner im „war for talents“ zu positionieren und durch gezielte Maßnahmen das Interesse der Bewerber zu wecken. |
Personalmarketing: Nutzen Sie Ihr Potenzial
Große Namen erzielen auf den ersten Blick hohe Aufmerksamkeit im hart umkämpften Bewerbermarkt. Dabei bieten mittelständische Unternehmen langfristig oft mehr Gestaltungsraum und bessere Entwicklungsmöglichkeiten.
Wissen Ihre Kandidaten das? |
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